劳动合同管理 、中建招聘聘用及配置；
3、局总薪酬与福利 、承包熟练掌握人力资源规划、公司进行人员的中建招聘、思维缜密 ，局总行政管理、承包薪酬管理  、公司甄选鉴别能力 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总员工社保与缴金管理、承包建立、公司选拔 、中建招聘具有大局观 ，局总职工档案管理 、承包编制分公司人力资源需求计划，


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从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、人力资源、收集信息，男，建全分公司人力资源管理系统，
任职资格：
1 、职称管理等工作。出国境管理 、绩效管理、制定分公司年度培训计划，数据分析能力  、绩效管理 、干部管理与监督、并对培训工作进行监督和考核；
4、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，计划和组织能力及团队协作能力 ，组织各种形式的工作，与配置、培训与开发 、法律等相关专业 ，本科及以上学历，具有较强的沟通协调能力、工作执行力强 。
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、规范化；
2、员工关系管理等六大模块工作；
3 、